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外企英文面试,有哪些常见问题可以提前准备?
2017-11-04   次   汉西外教  

很多应届毕业生刚走入职场时,因为没有经验,在面试时常常会紧张,导致发挥失常影响面试。其实在外企面试环节,有些问题是有经验可循的。今天,我们有资深商务英语教学经验的外教老师就教教大家面试时应该如何提前准备。

一、预测问题。

这个环节不但能帮助克服听力困难, 而且能缓解面试时候的紧张情绪。想象一下,如果总是Pardon, Excuse me,你怎么可能镇定自若? 所以提前预测问题就可以有效避免这种情况。

常见问题有:Please sell yourself.(请介绍你自己)

这种问题是每个企业,几乎都会问到的,而且每一轮面试都会问到。面试官主要依靠这个问题来看看你是不是能流利的表达自己,还有就是你自己诉说的经历是不是跟简历上的比较吻合。一般来讲,这一轮没有太多的陷阱,而且主要自己平时准备一下就可以了。主要说的就是自己的教育背景,工作多少年,上一份工作主要做什么内容,为什么选择这家企业等等。

此外,这几个问题也是比较经常会问到的。Why did you leave your last company?(为什么你要离开上一家公司?)What's your strength and your weakness?(你的优点和缺点是什么?)

二、提前准备答案。

针对常见的问题,自己提前组织一下答案。可以口头复述,也可以动笔写下来。如果是比较难的题目建议写下来。

英语8级的牛人也会在英文面试时出现逻辑不清的情况, 因为流利和井井有条不是同义词。外教老师的亲身体会是, 越是英语流利的牛人, 越容易在面试的时候废话连篇,逻辑混乱。

三、背诵答案。

背诵三遍以内是结巴, 背诵十遍以内是流利的背诵, 而背诵二三十遍以上就不再是背诵, 而是滔滔不绝的自由表达! 这就是背诵的好处。

还有一个小技巧,就是当面试官问你的问题恰好是你准备过的。这时先不好急着表达。 在流利做答之前,若有所思,做思索状,再加上个well, let me see……没有准备到的情况下,这样说也有助于缓解紧张情绪。

中国有句老话叫“知己知彼,百战不殆”。所以知道面试官问了什么问题,以及问这个问题的目的是什么有利于我们更好的组织答案。衡量一个回答是否精彩的一个标准: 这个回答中,体现了申请人的什么特征?这些特征是优点还是缺点?如果是优点,是否刚好适合所申请职位的优点? 知道了这些标准,面试时是不是更清楚应该怎么回答问题了呢。


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